EMPLEO PARA ESPECIALISTA EN GESTIÓN DE LA INCORPORACIÓN

Descripción

Formación:

• Título profesional en la carrera universitaria en administración y/o ingeniería industrial y/o psicología, relaciones industriales y/o economía y/o derecho y/o contabilidad y/o asistencia social.

• Experiencia general: (04) años en el sector público y/o privado.
• Experiencia específica: (03) años para el puesto en la función o la materia.
• Nivel mínimo requerido: (01) año desde el nivel de analista en temas relacionados a la función o materia del puesto.
• Experiencia en sector público: (02) años.
• Otros aspectos complementarios: (01) año en oficinas de recursos humanos o las que hagan sus veces en el sector público.

• Diplomado y/o programa de especialización en recursos humanos y/o gestión pública y/o ley del servicio civil (mínimo 90 horas); y;
• Curso en temas de elaboración de perfiles de puesto y/o gestión de indicadores y/o selección de personal y/o evaluación por competencias (cuyo acumulado tenga como mínimo 12 horas).

• Conocimiento sobre el sistema administrativo de gestión de recursos humanos, ley n° 30057
• Ley del servicio civil, de acuerdo a la normativa vigente para el sector público.
• Conocimiento de procesador de textos, hojas de cálculo y programas de presentación a nivel intermedio.