EMPLEO PARA ESPECIALISTA EN DESARROLLO Y GESTIÓN DE RENDIMIENTO

Descripción

Formación:

• Título universitario en administración o economía o relaciones industriales o ingeniería industrial o psicología.

• (05) años de experiencia general en el sector público y/o privado.
• (03) años de experiencia en función o materia.
• (02) años como analista.
• (02) años de experiencia en el sector público.

• Programa de especialización en gestión pública y/o sistema de gestión de recursos humanos y/o gestión de rendimiento en el sector público (mínimo 90 horas).
• Curso relacionado a indicadores de gestión o medición del desempeño o planeamiento estratégico (24 horas acumuladas).

• Conocimiento en gestión pública o políticas públicas, ley servir, sistema de gestión de recursos humanos y normativa de gestión del rendimiento o gestión de la información.
• Conocimiento de ofimática a nivel intermedio (sustentar con ddjj).