EMPLEO PARA ANALISTA EN RECURSOS HUMANOS

Descripción

Formación:

• Título profesional en la carrera universitaria en derecho y/o administración y/o economía.

• Experiencia general: (03) años en el sector público y/o privado.
• Experiencia específica: (02) años en función o la materia (vinculado en la atención de solicitudes de información requerida por las entidades de la administración pública y/o ejecución y/o apoyo en declaraciones juradas de intereses, y/o afines.
• Nivel mínimo requerido: (01) año como asistente en temas relacionado a la función o la materia en el puesto.
• Experiencia en sector público: (01) año.

• Programa de especialización y/o diplomado y/o curso de especialización en sistema de control interno y/o gestión pública y/o recursos humanos.
• Curso en sistema de control interno, y/o procedimiento administrativo en la gestión pública y/o gestión de recurso humanos en el sector público.

• Conocimiento en sistema de control interno, normativa vinculada a declaración jurada de intereses y declaración jurada de ingresos de bienes y rentas, así como procedimiento administrativo en la gestión pública, y conocimiento en el subsistema de gestión de recursos humanos.
• Conocimiento de procesador de textos, hojas de cálculo y programas de presentación a nivel básico.